TEL:084-40319684

E-MAIL:admin@cobrasail.net

ADD:地址:北京市北京市北京区平建大楼7412号

工业类

您的当前位置: 首页 > 典型项目 > 工业类

AI存偏见歧视?算法让用户喜好趋同?科学家给出证据

  • 所属分类:工业类

  • 点击次数:90383
  • 发布日期:2021-09-11
详细介绍
本文摘要:亚愽体育app下载,亚愽app官网,亚愽体育app下载中心,% 来自白种人,15.5% 来自亚洲人,只有 7.1% 来自非裔美国人的外国人;在性别层面,女性为 56.3%,男性为 43.7%;在年龄方面,超过一半的图片来自20-39岁的年轻人,3岁以下和70岁以上的人甚至不到10%。

% 来自白种人,15.5% 来自亚洲人,只有 7.1% 来自非裔美国人的外国人;在性别层面,女性为 56.3%,男性为 43.7%;在年龄方面,超过一半的图片来自20-39岁的年轻人,3岁以下和70岁以上的人甚至不到10%。为了进一步提高科研数据库查询的偏差程度,科研人员应用三种算法对数据库查询的准确性和公平性进行评估。结果发现,在准确度上,RAF-DB数据库查询在识别少数民族方面不如白人准确;在公平正义层面,性别特征的相对性更加公平公正,97.3%,种族和年龄公平。

亚愽app官网

相对公平性较低,分别为 88.1% 和 77.7%。CelebA数据库查询的图片来源中,女性占61.4%,而男性仅占38.6%。从年龄上看,年轻人占了75。

%,以 24.3% 的份额显着超过老年人。在准确率层面,CelebA 数据库查询对年轻女性的准确率为 93.7%,但对老年男性的准确率较低,为 90.7%。并且数据库查询在性别和年龄层面的公平性和公正性主要是好的,分别为98。% 和 98.1%。

亚愽体育app下载中心

很多公司都用人脸识别手机软件对招聘面试官的心态进行打分。如果所有系统软件都有偏见,招聘面试官是不合理的。面部情绪数据中心化中存在的偏见也凸显了控制的重要性。

如何利用法律法规来避免技术误用,成为这个行业未来最棘手的问题之一。本报,新闻记者王欣欣,实习生何清怡 编着:刘贤。


本文关键词:亚愽体育app下载,亚愽app官网,亚愽体育app下载中心

本文来源:亚愽体育app下载-www.cobrasail.net

上一篇:亚愽体育app下载-青海西宁市区内首现“鸟中大熊猫”
下一篇:中国赴黎维和部队单批次清排雷场面积创新纪录